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你的工作究竟有多坑爹?每天工作都不顺心,该不该辞职

时间:2020-09-13 04:21来源:未知 作者:admin 点击:

无忧精英菌认为好的工作应该是离家近、有晋升、待遇好和有前景。如果不具备这些条件,那么你的工作就是一份坑爹的工作。

1、在商言商,公司不是你家

入职三个月,每天过的都不顺心,该不该辞职?

2、工作,没有盼头就是坑爹

入职一个新的公司,一切都是新的,从环境,到工作内容,人际关系和管理制度等等。适应期期间,发生这样那样的状况都可以理解。但是入职三个月,60多个工作日了,天天不开心,这时候辞职不是眼下最急迫的事情。眼下最急迫的事情,应该是搞清楚每天让自己不开心的事情有哪些?看看哪些是触及自己底线的,不能忍受的,这样的占多数,可以考虑离开。如果分析下来并没有很严重的问题,仅仅是因为适应性的问题,相反,则需要调整自己的心态,更积极的面对这些问题并融入到公司。每个企业都有自己的管理文化,所谓管理文化,就是用同一个声音说话,尽快融入公司,适应自己的新的岗位和工作,是每个新人或者是新入职公司的人所需要面对的。这些问题不解决,如果一走了之,去了下一个公司也许觉得还是上一个公司好。这个也说明我们找工作的时候,需要双向选择,除了接受公司的面试以外,自己也要挑自己喜欢的行业喜欢的公司。这样才会避免弯路。此问题你有什么不同的见解呢?

你的工作究竟有多坑爹?

在职场,我们衡量一份工作是否坑爹,最重要的还是看它是否有盼头,例如它是否离家近,让你更方便照顾家里;或者是它是否有晋升的通道,如果目标达成就有晋升的机会了;火是它是否有比其他同行高的薪资待遇,让你的生活有更好的保障;或是它的发展方向跟现行经济比较吻合,具备较好的发展前景的,让你可以拥有更好的前途和钱途的。无论哪种,我们都要看到履行的机会,如果不能实施,三五年你能看到的只是期望的一次次落差,老板们的善意谎言,那么,请你积累自己离开的资本,为新的未来而努力。祝福大家。

对此问题你有什么不同的见解呢?

多年前,在职场一直提倡着将公司当作自己的家。然而现实显示,这样的观点是不可靠的,香港生财有道彩图库。企业不是慈善机构,它选择你,是基于你能做事能出活,成绩是检验你存在价值的重要衡量基准。因此,不要幻想企业能将你当作是家人。你要活着,就要证明你的存在是有价值的,谈感情前,请先跟公司谈存在价值。否则,坑的就是你。

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